Arbeitszeit | Teilzeit |
Anstellungsdauer | unbefristet |
Einstellung zum | nächstmöglichen Termin |
Voraussetzung | Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. |
Einsatzort | 31134 Hildesheim |
Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Termin für verschiedene Horte
Erzieher (m/w/d)
(Entgeltgruppe S 8a TVöD)
sonstige nach § 4 KiTaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte
(Entgeltgruppe S 8a TVöD)
Sie mögen spezifische Herausforderungen?
Die Stadt Hildesheim unterhält in 8 von 15 Kindertagesstätten Hortgruppen, die nach internen Qualitätsleitlinien arbeiten und individuelle Schwerpunkte in ihren Hauskonzeptionen gesetzt haben. Unsere Horte stehen für dialoggestützte, partizipative pädagogische Praxis. Sie verstehen sich, gemeinsam mit den Kindern, als lernende Organisation und freuen sich deshalb auch auf Fachkräfte mit wenig oder keiner Erfahrung in diesem Betreuungsbereich.
www.hildesheim.de/kitas
Qualität in der pädagogischen Arbeit ist Ihnen wichtig?
Uns auch. Wir arbeiten nach unseren Qualitätsleitlinien und spezifizieren diese in unseren Einrichtungskonzeptionen.
Sie sind ein Teamplayer?
Dann suchen wir Sie. Bei uns wird in Gruppenteams gearbeitet. Alle Aufgaben nimmt das Gruppenteam gemeinsam wahr.
Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus!
Sie auch? Dabei unterstützen uns Facharbeitskreise, Fortbildungen und regelmäßige Fachberatung.
Herausforderungen gern - Blindflug, nein danke!
Unser Einarbeitungskonzept unterstützt alle den richtigen Weg zu finden. Selbstverständlich im Team!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Einstellungsvoraussetzung:
Berufsabschluss als
Ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IFSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern).
Wochenarbeitszeit:
25 Stunden (überwiegend am Nachmittag, in den Schulferien teilweise auch ganztags möglich)
Wir bieten Ihnen:
Sie suchen:
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Reimer Tel. 05121 / 301-4541.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Abschlusszeugnis Ihrer Ausbildung, staatliche Anerkennung und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) bis zum 06.05.2024 über das Online-Stellenportal. Bewerbungen ohne die zu vor genannten vollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Für Auskünfte zum Auswahlverfahren sowie der Bewerbung über das Job-Portal steht Ihnen Frau Otte im Fachbereich Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05121 301-1226 zur Verfügung.