Sachverhalt:

Das Welcome Center Region Hildesheim wurde im Jahr 2019 bei der Hildesheim Marketing GmbH mit der Ausrichtung Fachkräftemarketing für die Region Hildesheim gegründet. Finanziert wurde dies über die Fachkräfterichtlinie aus Mitteln des ESF und über eine Kofinanzierung des Landes Niedersachsen. Im Rahmen der aktuellen Entwicklungen im Zuge der Corona-Pandemie wurde es notwendig, diese Struktur auf breitere Beine zu stellen. So wurde das Welcome Center zum 01.01.2021 zur Stadt Hildesheim übertragen. Neben dem Thema des Fachkräftemarketings werden nunmehr in der Struktur auch die Themen Fachkräftesicherung und Begleitung von Unternehmen im Strukturwandel bearbeitet. Mithilfe der o.g. Fördermittelgeber wurde eine sich anschließende Förderung genehmigt, die es möglich gemacht hat, dass das Welcome Center Region Hildesheim nunmehr bei der Stadt Hildesheim bis einschließlich Juni 2022 gefördert wird. Eine weitere Förderung über Mittel aus „React-EU“ bis einschließlich 31.03.2023 ist derzeit beantragt und bereits in Aussicht gestellt.

Das Welcome Center wird zu Beginn des kommenden Jahres unter der Dachmarke „HI Zukunft“ weitergeführt werden.

Das allem überstehende Ziel und die vorrangigste Tätigkeit des Welcome Centers liegt in der Vernetzung mit anderen Akteurinnen und Akteuren. Neben den regionalen Unternehmen, den arbeitsmarktnahen Akteurinnen und Akteuren, den Kommunen und den Arbeitsgeberverbänden sind hier besonders zu nennen die HI-REG, Agentur für Arbeit Hildesheim, das Jobcenter, die IHK Hannover//Geschäftsstelle Hildesheim sowie die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen, welche gemeinsam mit dem Welcome Center auch die lokale Fachkräfte Allianz „FaReHi“ bilden. In diesen Netzwerkstrukturen besteht die Aufgabe des Welcome Centers darin, als vernetzter Partner zum einen Ideen für Tätigkeiten einzubringen, zum anderen aber auch eben diese gemeinsamen Tätigkeiten in Kooperation mit den Partnerinnen und Partnern umzusetzen. Hierbei werden keine originären Tätigkeiten der anderen Akteurinnen und Akteure übernommen, sondern vielmehr Zusätzliches abgewickelt, da nunmehr eine umsetzende Struktur in dem Miteinander zur Verfügung steht. Das beste Beispiel hierfür ist die Matching-Plattform, die fachkräfteabbauende und fachkräfteaufbauende Unternehmen zusammenbringen soll und in einer Kooperation aus HI-REG, Agentur für Arbeit und Welcome Center umgesetzt wurde.

Die aktuelle Zielerreichung des Welcome Centers laut Fördermittelbescheid stellt sich wie folgt dar:

1. Bereich Fachkräftemarketing
   1. Netzwerkpartnertreffen, 2 pro Jahr

-          1x monatl. Fachkräfte Region Hildesheim (FaReHi)

2. Beratungen von Unternehmen, mind. 12 pro Jahr

-          21 Stück

3. Sicherung von Fachkräftenachwuchs durch Ausbildung

-          Erstellung eines einseitigen Informationsblattes für Schulen gemeinsam mit weiteren Arbeitsmarktakteurinnen und -akteuren

4. Analyse von Fachkräftebedarfen

-          4 Stück

5. Fachkräfteberatungen

-          31 Stück

6. Bündelung landesweiter Angebote, Kontakte und Informationen

-          Erstellung von Übersichten, Zurverfügungstellen in Gesprächen und online

7. Workshops

-          gemeinsame Veranstaltung mit TK und IQ Netzwerk am 25.11.2021

8. Ausprobieren Dezentraler Beratungsangebote

-          Gemeinsam mit der AWO im Ernst-Kipker-Haus

9. Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Etablierung einer Willkommenskultur zur Bindung von Studierenden

-          geplant

10. Sicherung von Fachkräftenachwuchs durch Berufsorientierung und Ausbildung

-          teilweise erfüllt (Kaufleute für E-Commerce), weitere Maßnahmen geplant

2. Bereich Strukturwandel/Fachkräftesicherung
   1. Aufbau eines Netzwerkes

-          FaReHi, Arbeitsmarktnahe Institutionen, Kommunen, Unternehmen, Verbände

2. Führen von Unternehmensgesprächen und Bedarfsanalysen

-          36 Stück

3. Aufbau einer Informationsplattform

-          Matching-Prozess ins Leben gerufen

4. Verzahnung von Fachkräftemarketing und Strukturwandel

-          Initiierung und Durchführung von Projekten zur Qualifizierung in Mangelberufen insb. im Bereich Digitalisierung, Pflege und Zukunft der Arbeit *Dialogforum, gemeinsame Veranstaltung mit Unternehmer Hildesheim e.V., Gespräche mit Unternehmen, KET

5. Weiterentwicklung gemeinsamer Instrumente

-          Optimierung des Matching-Prozesses geplant im Januar 2022

Wie hier abzulesen ist, ist die aktuelle Zielerreichung sehr gut.

Für die noch verbliebene Zeit werden die zukünftigen Tätigkeiten sich vor allem auf die wichtigen Themen der Berufsorientierung und Ausbildung in Zukunftsberufen sowie der Zusammenarbeit mit den Studierenden und Hochschulen widmen, um den hier durch Corona stark in Mitleidenschaft gezogenen Bereichen mit anderen Partnerinnen und Partnern gemeinsam weitere Unterstützung anzubieten.

Im Folgeprojekt ab 01.07.2022 unter dem Titel „Resiliente Region“ werden folgende Themenschwerpunkte bearbeitet werden:

-       Entwicklung einer regionalen Marke im Bereich Fachkräfte

-       Unterstützung bei der Entwicklung unternehmensbezogener Arbeitgeberinnen- und Arbeitgebermarken

-       Einbindung von Kindern und Jugendlichen in die Tätigkeiten der Region

-       Digitalisierung und Dekarbonisierung von Unternehmen

Das Welcome Center hat sich in den vergangenen Monaten zu einer wichtigen Struktur in der Region Hildesheim in Wirtschafts- und Fachkräftethemen entwickelt.

Diese gute Position gilt es nunmehr auszubauen und unter der Dachmarke „Hi Zukunft“ für die Region Hildesheim zu verstetigen.

Nach offizieller Genehmigung der mündlich bereits zugesagten Fördermittel ist die Finanzierung bisher bis zum 31.03.2023 gesichert.

Anlagen:

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