Sachverhalt:

Da die bisherige Gleichstellungsbeauftragte, Frau Jahns, zum 31.01.2022 aus dem Dienst der Stadt Hildesheim ausscheidet, ist eine neue Gleichstellungsbeauftragte gemäß § 8 NKomVG zu bestellen.

Die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten wurde intern und extern ausgeschrieben.

Nach Auswertung der insgesamt 24 Bewerbungen wurden 8 Bewerberinnen zu einem strukturierten Auswahlgespräch eingeladen. Am 22.11.2021 nahmen dann 6 Bewerberinnen an den Gesprächen teil. 

Unter Berücksichtigung der Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung sowie der im Auswahlgespräch gewonnenen Eindrücke wird vorgeschlagen, Frau Bowe-Träger als neue Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen.

Frau Bowe-Träger lebt in Hildesheim. Sie hat ein Masterstudium der Sozial- und Organisationspädagogik erfolgreich abgeschlossen und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin erlangt.  Aktuell ist Frau Bowe-Träger als Lehrkraft an einer berufsbildenden Schule tätig. 

Frau Bowe-Träger steht dem Verwaltungsausschuss in der Sitzung am 13.12.2021 und ggfs. in der Ratssitzung am 20.12.2021 zu einer persönlichen Vorstellung zur Verfügung.

Es ist beabsichtigt, Frau Bowe-Träger zum 01.02.2022 als Beschäftigte mit Entgeltgruppe 11 TVöD einzustellen.

Beschlussvorschlag:

Frau Bowe-Träger wird zum nächst möglichen Zeitpunkt zur hauptberuflich beschäftigten Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Hildesheim berufen.

Anlage/n:

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