Herr Elsebach erklärte, dass 20 Mitarbeiter die Opt-Out-Lösung nicht mehr verlängert hätten, es sei daher nötig gewesen, Maßnahmen zu ergreifen. Auf das Jahr gesehen, sei ein Fehlbedarf von 9 Stellen vorhanden, es könnten daher einige Funktionen nicht mehr besetzt werden. Zum 1.4.17 werde z.B. ein RTW abgegeben an eine Hilfsorganisation, so dass die Lage bis zum Jahresende etwas entspannter sei.

Herr Bringmann fragte, wie viele Mitarbeiter durch die Nichtverlängerungen des Opt-Out zusätzlich nötig seien.

Herr Elsebach sagte, dass dies ca. 4 Stellen seien, möglicherweise gebe es einen Wechsel von einer anderen Berufsfeuerwehr und zum 1.4.18 würden auch 6 Mitarbeiter mit der Ausbildung fertig sein, die dann übernommen werden können.